客服电话0531-66725995

公司文化

东明人力资源管理鼎盛彩票文化理念

点击数:295 更新时间:2017-03-15 21:35:14

东明人力资源管理鼎盛彩票文化理念

使命:提供高质量的人力资源服务

·         客户:在人力资源管理服务领域以创造性的运作、战略性的 资源整合与专业性的管理为企业创造价值。

·         员工:为各类人才提供实现自我的舞台,通过吸引、发展、激励和保留杰出人才而成为声誉卓著的公司。

·         社会:企业满意,员工信赖,同行尊重,社会认可,政府放心

我们强调精诚的服务精神、精细的服务文化和精美的服务品质。我们的服务面向企业、面向有就业、实习需求的群体、面向地区、面向社会、面向国家,同时也强调为公司员工、股东服务。这是我们基于对人力资源管理服务工作的深刻理解,以及对中国人力资源市场的发展变革始终保持积极和敏锐反应所作出的使命陈述。


愿景:成为中国最受尊重的人力资源公司

·         以提供高质量的人力资源管理和服务赢得所服务企业的尊重

·         以对人力资源市场的积极探索而受到同行尊重

·         以培养就业者优秀职场能力和卓越成长而赢得用人单位尊重

·         以优秀的组织文化而获得社会尊重


核心价值观:诚信、责任、创新、伙伴、有用


诚信——

诚信是东明人力生存和发展的基石。诚信是推动公司不断前行提高的精神动力,塑造东明人力诚信作为核心价值观就是高度重视人的因素,通过营造诚信文化培育精神层面的感召力,使得公司内部真诚相待,从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,高度认同和支持公司的经营政策和方针,使公司更好的为客户服务创造价值。公司的生存与发展是以经济利益的最大化为目标,而真正持久的经济效益来自于诚信经营。

责任——

·         东明人力不是一个独立的生存体,而是对各利益相关方都肩负着责任,因此我们强调在内部管理、外部服务、跟踪调查等整个管理服务体系中尽责务实,恪尽职守。我们深信不负责任的人资公司终将被社会所淘汰,不负责任的东明员工也将被公司所淘汰。


创新——

·         持续创新能力是东明人力生存发展的核心能力,它是东明人力在能发展的根本,也是东明人力未来走向辉煌的依靠。我们反对抱残守缺、因循守旧、不思进取的思想,反对经验主义、悲观主义、保守主义和教条主义。

·         对东明人力而言,凡是能够更好地适应并满足企业的需要、就业者的需要、社会需要且能为公司产生价值的的变革行为都是创新。同时,我们所倡导的创新是以遵循企业发展规律和市场规律这两大科学要素为基础的创新,并且是符合公司实际情况的创新。

伙伴——

·         我们强调伙伴式的员工关系、客户关系,强调平等、合作、人性化管理;我们致力于追求内外部各相关方协调多赢的局面。我们相信,唯有尊重、包容、共享,才能精诚团结;唯有合心、合智、合力,才有共建美好的事业。这种伙伴关系,将在下述方面都有体现:

·         我们倡导部门间的团队合作、协作信任

·         我们鼓励员工之间团结协作、相互支持

·         我们重视与竞争对手的伙伴关系

·         我们重视与人力资源管理服务价值链上下游各相关方建立伙伴关系

·         我们重视与省内外合作伙伴的关系

有用——

      东明人力致力于提供专业高效人力资源管理和服务,以此为方向,我们的公司文化、业务分类、业务流程、服务标准、管理目标等要素均以卓有成效的实用价值为评判标准。


服务电话:0531-66725995

地址:济南市花园路154号嘉馨大厦一单元1012室    


广发彩票 一品彩票 葡京彩票 秒速赛车开奖 广发彩票 鼎盛彩票官网 苹果彩票 北京赛车平台 幸运彩票 葡京彩票